日前，省总工会女员工康乃馨服务渠道建造现场经验交流会在盐城举行。期间，第一批20家省级女员工康乃馨服务站演示点获命名和授牌，坐落姑苏高新区的
自2020年起，省总工会牵头在全省范围内施行女员工康乃馨服务方案，推广树立融心思、生理、法令服务于一体的女员工全周期健康服务渠道。纽威阀门工会活跃做出响应号召，在市、区两级总工会的全力支持下，深化推广“女员工康乃馨服务站”建造，经过整合资源，统筹安排，根据妈妈驿站为主体，一直在优化装备，拓宽延伸其功用，并建立了专业的心思咨询室“暖心小屋”等咨询服务区域，定时约请生理、心思、法令服务专家为女员工供给咨询和服务。
纽威阀门女员工90%以上已婚育，需求承当照料家庭、子女的职责。作为作业女性，需求统筹作业与家庭，做到两者平衡十分不易。多年来，纽威阀门工会立足本企业，充沛的发挥工会职能作用，促进企业调和展开，在集团企业成员中起到了演示引领作用。纽威工会不只坚持在每年节日为女员工们送上温暖交心的问好，更重视鼓舞并协助女员工自强自立自重，前进自我、完善自我，成为更优异的自己。
纽威阀门协助女员工全方面前进归纳素质，前进担任作业的才能，促进其作业展开，一起前进平衡职场和家庭的才能。每年一次优异女员工评选，360度评价女员工的体现，激发了女员工的满怀热心，不断学习和前进，争当先进。在八小时以外，展开插花、织造、烘焙等才艺课程，为女员工的日子增加颜色。
在公司工会多年深耕下，公司形成了这样的关爱特别时期女员工文明，只需有女员工怀孕，部分领导亲身关怀核减作业量，搭档间会自觉自愿把她的作业分化承当，如遇无法减量分管的，则由工会出头和谐人事部分增设人员。工会特别建立的生育慰问金，金额不大，却深受孕产期女员工欢迎，这是对新生命到来表示祝贺，更是关于女员工孕育的辛苦表示慰问。
公司工会与高新区“爱馨看护”前锋团携手合力供给妇科、产科、儿科、妇女保健、儿童保健等专业咨询，为女员工全周期健康供给精准服务。工会特别建立了“员工心思暖心小屋”，定时开设心思讲座，针对性进行单个心思教导，为女员工心思减压，协助她们走出心情窘境。
2015年，纽威阀门成立了姑苏市第一家“妈妈驿站”，为母爱发明一个私密、安全、温馨的空间。随后与西门子、莱克等企业牵头安排妈妈驿站联盟，“妈妈驿站”的功用得到必定作用延伸，服务范围得到必定作用拓宽，联盟活动惠及姑苏高新区内设有妈妈驿站的企业工会新手妈妈员工集体，我们一起亲子互动，一起交流哺育心得，一起调整心态，一起学习生长。
